【正社員】スーパー玉出の店長候補・マネージャー募集｜未経験歓迎
月給30万円～・完全週休2日制！未経験から店長へ挑戦できる充実の研修体制あり
地域に愛されるスーパー玉出を一緒に盛り上げませんか？立ち上げ期の新店舗や、地域密着の既存店舗など、活躍の舞台は多数あります。店舗運営に自分の意見を活かしやすく、やりがいも十分。未経験の方も本部・店舗が連携してサポートしますので、安心してご応募ください。入社日のご相談もOKです！
募集情報
【具体的には】
■レジ・品出し
■発注・荷受け
■売り場づくり
■アルバイト・パートスタッフの育成
■シフト管理 など
まずはできることから少しずつ担当していただきます。配属先の店長はもちろん、本部もしっかりフォローするので安心です。お客様対応も一人で抱え込まず、本部と相談しながら進められます。
■交通費：全額支給
■賞与：年2回
■昇給：あり
※残業代は別途支給いたします。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※試用期間：なし
※残業少なめ
※9時以降勤務OK
★ご希望の配属店舗は、ページ下部の「応募フォーム」よりご選択いただけます。
（※新店オープニングスタッフをご希望の方もフォーム内でお選びください）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社6ヵ月後に10日付与。その後は最大年20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇・介護休暇
食品・グローサリーの専門知識がない方も、基礎から学べます。
座学研修（マネジメント、リーダーシップ、マナー等）実施後、食品部門でのOJT研修を経て店舗配属となります。
【キャリアパスのイメージ】
・店長（入社4カ月）
・SV（最短入社2～3年 ※5～7店舗担当）
・エリアマネージャー（最短入社5年）
・営業部長（最短入社8年）
「スーパーの仕事は初めて」「正社員として安定して働きたい」という方も安心してスタートできます。
※接客・販売・小売業の経験がある方は優遇いたします。
主婦(夫)・フリーター・ミドル・エルダー(50代)世代など幅広く活躍中！
■交通費全額支給（遠方からの通勤も安心）
■賞与年2回あり
■昇給あり
会社の魅力・メッセージ
創業以来、スーパー玉出は地域のみなさまと一緒に大阪のにぎわいを創って参りました。
運営者が当社に変わった今も変わらず、みなさまに愛される地域密着型スーパーマーケットを運営しています。
小売競合店がひしめく昨今、これからスーパー玉出は同業他社にはない、新しい取り組みを推進いたします。
その為には新しい中核人材が必要不可欠であり、この度、店長候補を募集することになりました。これまでの経験値を、これまでにない環境で活かすチャンスです。スーパー玉出で次の歴史を創ってみてください！
- 大阪のご当地スーパーを創る楽しさを実感できる！
- 個性を活かした店舗創りの提案が可能！