裁量が大きいからこそ、「商売」の面白さを肌で感じられる。
店長
入社22年目/30代男性
裁量が大きいからこそ、
「商売」の面白さを肌で感じられる。


玉出は変わる。玉出は進化する。
スーパー玉出は今、大きな転換期を迎えています。
これまで私たちは、地域のお客様に支えられながら、
“安さ”と“活気”を武器に、独自の存在感を築いてきました。
一方で、会社として向き合うべき課題もありました。
この数年間、私たちは足元を見つめ直し、
社内体制の整備、働く環境の見直し、
組織づくりに力を注いできました。
それは、過去をただ振り返るためではありません。
これからのスーパー玉出を、より強く、より健全に、
そして、働く一人ひとりが誇れる会社へ
進化させるための時間でした。
今、私たちは次のステージへ進もうとしています。
人事制度や評価制度を見直し、
頑張りが正しく認められる仕組みをつくる。
現場の経験や感覚を大切にしながら、
データや仕組みを取り入れ、
再現性のある組織へ変えていく。
玉出らしい熱量はそのままに。
会社として、もっと強く、もっとしなやかに。
変わることを恐れず、進化し続ける。
それが、これからのスーパー玉出です。
インタビュー
店長
入社22年目/30代男性
裁量が大きいからこそ、
「商売」の面白さを肌で感じられる。
店長
入社24年目/40代男性
指示を待つのではなく、自分で仕掛ける。
まるで自分の店を経営しているような面白さがあります。
店長
入社12年目/40代男性
店は、地域の“いつもの場所”。
だからこそ、毎日少しずつ良くしたい。
店長
入社9年目/30代男性
数字を見るだけでは、店は良くならない。
売場を見る、人を見る。
それが店長の仕事です。
店長
入社15年目/40代女性
働きやすい店は、
お客様にとっても買いやすい店になる。
店長
入社18年目/50代男性
“安い”だけで終わらせない。
お客様がまた来たくなる空気をつくる。
精肉部門
入社8年目/40代男性
1ミリのカットが利益を変える。
職人の意地とデータが交差する最前線。
青果部門
入社8年目/30代男性
天候という最大の変数を、
『確実な売上』へと変える。